¿Qué ocurre si decidimos tomar un café durante nuestra jornada laboral y sufrimos un accidente? El Tribunal Supremo, mediante reciente Sentencia número 1052/2018, ha catalogado dicho siniestro como accidente laboral, confirmando el pronunciamiento judicial anterior por el Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco.
¿Y ello que supone? Fundamentalmente, desde el punto de vista económico, que el trabajador percibirá desde el día siguiente de la baja en el trabajo, el 75% de la base reguladora, pudiendo venir mejorada, en virtud de convenio colectivo, hasta el 100% de la base reguladora, siendo dicha diferencia a cargo de la empresa.